Circular publicada por UGT.
PLAN DE PENSIONES:
FINALMENTE SE ACEPTAN LAS TESIS DE UGT
Ayer Miércoles día 28 se
celebró la 1ª reunión del año
2.010
de la
Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de
Caja Madrid.
Entre otros temas se trataron los siguientes:
OFERTA DE COMPRA DE OFICINAS DE CAJA
MADRID
UGT informó hace meses respecto a esta propuesta
y se
manifestó
contundentemente en contra como quedó patente en nuestra
Circular: “Lo
que nadie cuenta del Plan de Pensiones (III): en estudio comprar las
sucursales a la caja”
http://www.ugtcajamadrid.org/content/view/556/144/
Lo que podría ser una opción razonable
para otros inversores
y
en otras
circunstancias, es absolutamente desaconsejable para nuestro Fondo de
Pensiones por dos razones:
Estratégicamente.
La operación supone una concentración de riesgos
que
va en contra del espíritu de la Ley
(diversificación de riesgos). Así
lo entendió la Dirección General
de Seguros
cuando nos impuso la
condición de “cambiar el Depositario del Fondo” para admitir
la
operación. Es decir que la depositaria del Fondo saliera de
Caja Madrid.
Tácticamente.
El informe de Jones Lang La Salle del año pasado, afirma
que se cerraron 40.000 locales comerciales en 2.009,
lo que
significaría invertir nuestros “salarios diferidos” en un
mercado
concreto y en un momento de altísima incertidumbre.
Nos
alegra que después de tanto tiempo diciendo que
sí a la propuesta
realizada por la Caja, ayer se decidiera por parte del resto de los
representantes de los trabajadores lo que UGT
ya opinaba desde hace
mucho tiempo. Nuestra postura firme de rechazo a dicha
operación, sin
ambages y sin rodeos, es lo que finalmente ha provocado el rechazo a la
oferta.
APROBACION DE LA ACTUACION DE LA
ENTIDAD GESTORA
En octubre del 2008 UGT propuso medidas muy contundentes
para
corregir
el rumbo de la rentabilidad de nuestro Fondo de Pensiones y las mismas
van dando sus frutos.
La evolución de la rentabilidad del Fondo en el
año 2.009
(16,54%) ha
sido un ejemplo para todo el sector y así lo ha reconocido UGT
aprobando la gestión realizada.
Sin embargo UGT solicitó
a los
gestores una rigurosa cautela para el
año 2.010 que consiste en nuestra exigencia de preservar
el capital y
sostener a toda costa la rentabilidad conseguida en el 2.009.
Exigimos
a los gestores las medidas adecuadas que aíslen al Fondo de
Pensiones
del empeoramiento agudo de los mercados financieros, que se
está
materializando en la rebaja del rating de España por la
agencia
Standard&Poors, el mismo día que la
Comisión de Control
aprobaba la gestión del Fondo.
PRESTACIÓN POR FALLECIMIENTO,
SITUACIÓN DE LOS
BENEFICIARIOS
Ayer también se trató el tema
particular, que había dado
lugar
a muchas
dudas respecto a los beneficiarios del plan de pensiones. Y del que
también os informamos hace meses (“Lo que nadie cuenta del
Plan de
Pensiones (II) – Cuidado con los beneficiarios”)
http://www.ugtcajamadrid.org/content/view/543/144/
Finalmente la prestación se otorga a la persona
designada en
el boletín
de adhesión y la que figuraba en el testamento como heredera
universal,
según las tesis de UGT.
La realidad se impone y como UGT ya comentaba en
la citada circular,
pertenece al partícipe la facultad de disponer en
relación con la
designación de sus beneficiarios, sin que tal
facultad,
que es
indisponible pueda ser alterada por negociación colectiva ni
por la vía
del reglamento del plan.
Pero
ha
sido así porque en este caso particular, la persona
beneficiaria que por negociación colectiva le
correspondía la
prestación ha renunciado en favor de la persona designada en
el
testamento, lo que significa que no podemos descartar que una
situación
similar se pueda volver a presentar mientras
no se modifiquen los
beneficiarios del acuerdo de 24 de Junio de 2008 (no firmado por UGT).
Ha costado mucho, pero nuestras opiniones y
criterios han salido
adelante.
Estamos
satisfechos de nuestro trabajo en la Comisión de Control del
Plan de Pensiones y seguiremos así en adelante.
Te seguiremos
informando.